人力资源管理咨询
作为人力资源管理咨询领域具有主导地位的专业化管理咨询机构，我们运用现代化专业工具，以绩效为导向为企业提供人力资源5P咨询服务：
规划体系：梳理战略目标、集团管控模式、人力资源规划、组织架构设计与优化、部门职能划分、核心流程设计
岗位体系：岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型、职务权限设计
绩效考核体系设计、报酬体系：岗位评价、薪酬体系设计、福利规划
人员体系：招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划
人力资源管理培训
东莞精英拥有专业的培训讲师，采用顾问式内训运作模式，可以根据企业的实际需求为企业量身定制培训实施方案，让企业的培训效果融入到企业的实际工作中，并能给企业的员工一种企业归属感，增加员工对企业的满意度。
短期工服务
为满足用人单位紧急用工和短期缺工问题，我司将随时为广大用工企业提供临时工、短期工，以解决企业燃眉之急。
公司服务流程：